2022年3月10日下午，员工工作处副处长张婷一行到我院开展毕业生就业调研与推进工作座谈会。公司党总支（主持工作）副书记罗剑，经理王海涛、副经理冯波、副经理邓川、党总支副书记刘佩佩参与本次座谈会。

　　座谈会上，公司领导从疫情防控、安全稳定、思想引导、心理状态、存在问题和困难、推进措施等方面，对学院2022届毕业生整体就业情况进行了汇报。同时详细汇报为了提高学院就业质量和就业率，采取的一系列举措：一是强化担当、落实责任，实行领导联系班级的帮扶制度；二是举办学院专场招聘会，群策群力拓展新的就业渠道，促进毕业生充分、高质量就业；三是组建员工就业联络小组，点对点及时帮助有需要的同学。并建议集团可以组织就业工作突出的兄弟院系进行相互交流学习；希望根据各院系各专业的实际情况合理调控就业率。

　　张婷对我院开展的行之有效的就业工作措施和服务内容给予充分的肯定，对所提出的建议将进行合理考虑。同时表示即使面对再严峻的就业形势，也要想尽办法为每一位毕业生提供优质服务，确保就业质量稳步提高；要以每一位毕业生为中心，加强毕业生的就业跟踪服务，规范毕业生就业统计工作，实现层层负责。

　　此次座谈会，使我院就业工作思路更加清晰，对下一步就业工作的内容和重点也更加明确。我院也将结合实际，与员工工作处形成合力，扎实推进各项工作，促进学院教育事业发展再上新台阶。 （图片：王山春；撰稿：杨丽蓉；审核：刘佩佩；复审：罗剑）