一年复始，万象更新。为确保2022年春季学期开学工作平稳有序开展，公司于2022年2月25日下午16:00点，在第四教学楼三楼会议室召开2022年春季学期第一次员工工作会。会议由公司党总支（主持工作）副书记罗剑主持，党总支副书记刘佩佩、全体班主任出席本次例会。

　　会议伊始，副书记刘佩佩对本学期员工工作进行分项安排。

　　一、多措并举，“严”字当头把好疫情防控关。一是各班主任要及时传达学校疫情防控相关规定，严格审核员工返校条件，收齐相关材料并建档，做好新学期员工疫情防控各项工作；二是员工返校后各班级要坚持非必要不外出、不聚集原则，坚持“一日两测、晚点名”、“日报告、零报告”、“每天健康码监督检查”制度。

　　二、警钟长鸣，安全稳定工作毫不松懈。一是始终将员工的生命安全和身体健康放在第一位，各班要精准掌握返校员工状态二是做好员工心理疏导工作，尤其是困难员工、问题员工、考研员工的员工；做好防止网络诈骗的教育、宣传和排查工作；员工返校后，禁止员工晚归、不归，严禁在寝使用大功率等违反校规校纪的行为。

　　三、凝心聚力，坚持党建团建工作常抓不懈。一是本学期将要求启动团总支员工会换届工作，请各班举荐优秀、踏实的员工积极参与竞选；二是青年大学习是通过学习来提升自身理论水平、思维层次的行动，需要正面引导员工积极主动学习；三是积极引导员工参加学校组织的喜迎党的二十大、建团100周年系列活动，凝聚爱国卫国共识。

　　四、筑牢理想信念，坚持思想政治教育常态化。一是关注员工思想动态，正确引领员工网络思想政治教育工作；二是以“开学第一课”为契机，学习贯彻党的十九大六中全会精神和新冠疫情防空、传染病预防、心理健康等安全主题教育。

　　五、克难奋进，高度重视毕业生就业工作。为更好的服务学院毕业生工作，学院制定推进就业工作的系列措施：一是领导联系班级；二是举办学院专场招聘会；三是组建员工就业联络小组。

　　六、立德树人，员工日常管理严格规范。一是鼓励公司员工踊跃参军报名，为实现“强国梦 强军梦”贡献青春力量；二是向员工全面解析《bv伟德国际1946员工综合素质测评办法》，坚持以德为先、能力为重、全面发展、公平公正的原则。

　　最后，党总支副书记（主持工作）罗剑对一直奋斗在学工一线的老师们给予充分的肯定和由衷的感谢，强调了新学期重点工作并提出相应的要求。

　　一、齐心协力，严防死守，把好疫情防空的每一个关口。一是在疫情历史性大考下，老师们一定要充分认识到目前防疫工作的重要性和严峻性以及员工返校后疫情防控工作的复杂性和多变性；二是各班要把员工返校后的疫情防控工作做得更全面、更细致、更到位；三是通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工理性认识疫情、科学做好防护，同时保持充足睡眠，积极参与体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式。

　　二、不忘初心，牢记使命，占领员工思想引领高地。一是要强化思想政治教育，以建党百年为契机，认真抓好“四史”，十九大及十九大六中全会精神的学习教育，引导青年学、思、悟、行；二是要牢牢掌握意识形态领导权和话语权，加强日常舆情信息的收集及监督，及时解决员工反映的问题。

　　三、育人为本，德育为先，树立新时代师风师德新气象。一是以“四有”好老师的标准严格要求自己，为人师表；二是要用无私奉献的师魂塑造人，用全面发展的师观陶冶人；三是用心去关心爱护员工，了解员工的全面情况，关注员工的所有状态。

　　四、合理引导，重点关怀，推进就业工作稳固发展。近年来，由于受疫情影响，大学毕业生就业工作也面临着极大挑战。学院高度重视此项工作，实行领导联系班级制度，负责一对一对接，强化担当、落实责任，以此来形成帮扶制度，想方设法促进毕业生充分就业，高质量就业。

　　此次学工例会，不仅有利于理清新学期的工作方向，也对班主任的管理方式指明了方向，为学院新学期员工工作的顺利开展奠定了坚实的基础，更对优化提升新学期员工管理工作有了积极地推动作用。