新学期伊始，为贯彻落实公司党委工作部署和要求，进一步做好校园安全管理工作，进一步推进公司员工工作水平，扎实做好春季学期员工返校以及开学前后各项工作。2月24日下午，公司在伯牙楼C507办公室召开2023年春季学期第一次员工工作会，党委副书记（主持工作）罗剑出席会议，全体班主任、辅导员参加。会议由党委副书记刘佩佩主持。

会上，刘佩佩对2023届毕业生就业情况进行通报，并就本学期的日常管理、心理健康、员工服务、安全教育、就业工作五项工作进行了安排：一是准确掌握员工返校情况，做好数据统计工作，强化返校前安全教育，加强员工健康监测和健康管理，确保员工身心健康；二是加强对员工的关心关爱，持续开展针对性、常态化、多形式的员工心理健康指导和援助，做好员工心理健康教育和心理疏导，多渠道了解员工心理状况，尤其掌握考研员工心理变化情况，全方位为员工心理辅导和咨询工作保驾护航，筑起校园心理防护屏障；三是以开学第一课、主题教育班会、网络新媒体等形式，通过有效的健康安全教育督促员工做好个人健康监测和履行个人防护责任，严格落实请销假制度，加强防诈反诈、法制教育和禁毒教育；四是开展诚信教育，在考试中要求员工诚信考试，杜绝作弊现象，帮助员工树立理想信念、巩固学风建设，迅速调整状态，引导员工在新的学期迈上新的高度；五是切实关注毕业班员工实习、毕业设计及就业等情况，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

随后，辅导员龙敏老师介绍了2023届毕业生目前签约情况和就业意向以及学院阶段性目标，并对下一阶段就业工作的重点难点进行了分析、讨论。对宿舍安全，使用大功率、随意牵拉电插板、员工校外住宿等进行特别强调，要将员工日常安全教育、心理健康教育、诚信考试教育等工作落实落细，做到围绕员工、关照员工、服务员工。

党委副书记（主持工作）罗剑关于新学期员工返校以及开学前后重点工作提出具体要求：一是强化思想认识，严格落实学校、学院关于员工返校工作要求和安排部署，精准通知到每一位员工，并做好沟通解释工作。二是加强寝室和常规安全教育，梳理安全薄弱环节，强化安全源头管理；紧盯重点人员重点群体；坚持正面教育引导，严防宗教、邪教渗透员工寝室、员工活动和意识形态。三是督促员工如实填报相关数据，确保员工返校健康信息完整准确，“一人一档”建立员工健康档案，有序组织员工安全返校，并做好健康服务。四是分清轻重缓急，分清主次，有条不紊开展相关工作，扎实做好各项员工工作，针对因疫情影响、一些员工产生焦虑情绪等问题，持续加强心理健康教育和疏导，积极营造健康向上的校园氛围。五是始终扎实推进毕业生就业工作，致力于构建就业工作的全员、全过程、全方位育人格局。毕业班班主任要提早做通、做好员工思想工作，引导广老员工树立正确价值观、成才观、就业观；要做好对就业困难员工的帮扶工作，做好对不同就业意向员工的分类指导工作，结合专业特色和员工特点，因地制宜、因人而异推动就业工作。

本次员工工作会议的召开，为进一步推动公司员工工作奠定了良好基础，员工工作队伍将以更加饱满的热情、更加昂扬的精神状态，做埋头苦干的行动者，攻坚克难的奋斗者，真抓实干的教育者，全身心投入到新学期的工作中。

（图片：杨丽蓉；撰稿：杨丽蓉；审核：刘佩佩；复审：罗剑）